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Una ciudadana paraguaya ha logrado regularizar su situación, tanto laboral como de residencia, gracias a la defensa y proceso llevado a cabo por el Departamento Jurídico de Eurosistema.
Primero con una sentencia judicial favorable a la asociada, donde se reconoció la existencia de una relación laboral previa.
Y segundo, este pasado 23 de agosto recibimos la resolución de concesión de residencia temporal por circunstancias excepcionales, clasificado como arraigo laboral para ciudadanos extranjeros que hayan residido de forma continuada en España durante los últimos 2 años y hayan tenido relaciones laborales durante un mínimo de seis meses.
Eurosistema te recuerda los requisitos para solicitar el arraigo laboral
- No ser ciudadano de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza, o familiar de ciudadanos de los países citados.
- Carecer de antecedentes penales en España, y en los países previos de residencia, por delitos existentes en el ordenamiento español.
- No tener prohibida la entrada en España y no figurar como rechazable en el espacio de territorial de países con los que España tenga firmado un convenio en tal sentido.
- No encontrarse, en su caso, dentro del plazo de compromiso de no retorno a España que el extranjero haya asumido al retornar voluntariamente a su país de origen.
- Haber permanecido con carácter continuado en España durante un periodo mínimo de dos años. Las ausencias no pueden haber superado los 90 días en los dos últimos años.
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